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    像职场新人一样去战斗
    作者:派兼职 时间:2015-04-21 09:15:15 阅读:5313

     林洁马上就要结束在广告公司的试用期了,人力资源部门正在为这一批新招的员工办理正式入职手续,其中一个流程需要每个人交上一篇试用期心得。

      和林洁一起进入公司的几个同事都不是初入职场的菜鸟,总觉得自己又不是实习生,没必要浪费时间写这种东西。所以很多人都是在人事部门的百般催促下才写了交上去,而且大多是敷衍地写了三五百字或只在网上随便搜索一篇文章,改了关键细节就算完事。

      林洁交得最早,而且写了两万多字,除了感谢上司和同事的指导,表示了自己转正后的喜悦与决心之外,还花费了相当篇幅记录自己在这段时间里所学到的东西,包括撰文指导帮自己加深了对广告诉求点的把握、参与比稿会对比稿技巧的总结、同客户沟通容易产生的误会、对美术设计需要明确的需求和应该让其自由发挥的余地。很快,这篇心得被人事部门发布在了公司内部论坛上,并引起轰动。一时间,林洁的大名在公司人人皆知,不但受到上司的器重,不断给她机会让资深同事在专业上给她开小灶,连老板都开始关注起林洁的情况,要求上司好好培养她。

      然而在这篇心得被公开之前,她也不过是众多新人中不起眼的一员罢了。这篇心得起到了什么样的神奇作用呢?

      首先,这篇心得充分展现了林洁的各种优点:好学、积极、认真、谦虚、敬业,而这些无疑是管理者最希望下属拥有的品质。

      其次,林洁作为广告文案从业者,在心得中充分展现了自己的文笔和专业能力,不论其他人的能力是否超越她,都在这个表现自己的机会面前输给了林洁。

      最后,林洁还特别提到了那些曾经给予过她帮助的同事,谁不愿意得到他人的感谢和赞扬呢?这些微妙的心理变化都有可能成为林洁今后工作中的助力。

      或许你自诩为职场老人或者资深人士,但在一个新的环境中,你仍旧是一个新人。不要因为过往经历而产生惰性和疲倦,像真正的职场新人那样去做,把自己当作刚出校门的实习生,这样你的收获会更多。

      给“假新人”们一些建议——

      即使公司没有要求,也好好写一篇试用期心得,整理思路、总结经验,哪怕仅仅是给自己看。

      不要用经验去驾驭工作,要抱着学习一门全新学科的心态,哪怕当成温习。

      以后辈新人的姿态向同事求助,他们会更乐于给你提供帮助,哪怕实际上你比他强。

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    来源:派兼职
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